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红黄蓝依靠自己的经验，借鉴国外先进的体验式培训思想，开发了有自己特色的体验式培训 (Experiential Training)课程体系。红黄蓝让队员真正参与到培训场景中去，让队员在实际体验中领悟，对自己和队友重新认识以达到提高个体素质和锤炼团队精神的目的。
红黄蓝开发的这些有自己特色的体验式培训课程的设计皆以教育学、心理学、管理学和组织行为学为理论依据，也就是将体验式培训渗透到参训队员的行为体验中，以强化团队协作精神和提高团队成员沟通意识、个人能力为主，从参训队员在面临巨大自我挑战时最本能和最现实的思维方式与行为表现入手，通过红黄蓝资深体验式培训专家具有针对性的评估指导，完成最深刻的观念转变和形成更好的行动方案；同时这些课程又各有不同的特色，适应不同的培训对象，具有不同的效果。
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